Бесплатный звонок по России

Гарантия прописана в договоре.
Разделим с вами риски:
не пойдёт бизнес — вернём деньги.

Евгений Яранов

Ростов-на-Дону

Александр Мирошник

Москва

Александр Румянцев

Балашиха

Алексей Шунько

Санкт-Петербург

Анна Грисман

Нижний Новгород

Евгений Яранов из Ростова-на-Дону купил франшизу по аутсорсингу в сентябре 2021 года. Сейчас партнёр выводит на объекты по 100 человек ежедневно.

Александр Мирошник купил франшизу «Персональное решение» в декабре 2020 года. В интервью партнёр рассказал, с какими клиентами сотрудничает, каких результатов в бизнесе достиг и как повлияла мобилизация на работу с исполнителями.

Александр Румянцев купил франшизу «‎Персональное решение"‎ в феврале 2019 года. В интервью на июльском форуме партнёр рассказал, какие изменения в бизнесе произошли в 2022 году и как удалось выстроить работу с исполнителями и клиентами.

Алексей Шунько купил франшизу «Персональное решение» в мае 2021 года. Практически сразу партнёр начал реализовывать федеральный заказ, и уже к концу года чистая прибыль Алексея составила 1 млн. рублей.

Анна Грисман из Нижнего Новгорода присоединилась к сети «Персональное решение» в сентябре 2021 года. С самого начала Анна сфокусировалась на реализации федеральных заказов, и сейчас сотрудничает с крупными торговыми сетями.

Но если вы готовы изучить финансовый план и действовать, то оставьте свои контакты прямо сейчас.

Время — деньги

виды поддержки

план обучения

подробности создания антикризисного бизнеса

Далее вы узнаете всё о франшизе:

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных

Всю работу можно организовать удалённо

Нет необходимости находиться на объектах, чтобы всё работало

Мы доводим вас за руку до полной окупаемости вашего бизнеса с помощью отработанной схемы

Окупаемость — 4 месяца, первая прибыль уже через 3 недели

Средние инвестиции на старте — от 597 тысяч рублей.

Не надо покупать оборудование, товар, снимать склад, офис, внедрять сложное ПО и т. п.

Для старта вам потребуется только ноутбук и телефон

Чтобы стартовать, вам нужно рискнуть десятками миллионов

Требуют огромных стартовых вложений

Можно работать не только в своём регионе, но и отправлять рабочих на вахту

Не привязано к локации

Ограничены потенциалом конкретной местности

Привязаны к локации

Бизнес развивается и приносит прибыль, даже если остальные направления заморожены

Не зависит от курса валют и состояния экономики

Замедляются в развитии в период кризиса

Зависят от состояния экономики

образование

пекарни и фастфуд

услуги для бизнеса

барбершоп

салон красоты

Вам нельзя будет отлучаться: без вас качество сервиса будет падать

Требуют вашего постоянного присутствия

зоомагазин

доставка

общепит

Вы сможете вернуть свои инвестиции не раньше, чем через 3–5 лет

Окупаются годами

химчистка

автосервис

розничные магазины

школа или детский сад

товары для дома

общепит

услуги для бизнеса

спортивные клубы

АЗС или СТО

образование

салоны красоты

общепит

ремонтные мастерские

лаборатории

детские франшизы

цветы, подарки

одежда, украшения

спортивные клубы

вендинг, аппараты

турагентства

кофейни

— так говорят наши франчайзи

«Персональное решение» — бизнес без ограничений и потолка в развитии доходов

Раду Байсул

Кишинёв

В локдаун у нас выходило 117 человек. 2020-й год мы закрыли с оборотом 50 000 000 рублей. В 2021-м планируем ещё больше вырасти. Тем более, что мы уже удвоили количество выводимого персонала на завод Coca-Cola

Всего за три месяца я окупил франшизу, несмотря на то, что приобрёл её в самый разгар пандемии, а до этого всю жизнь работал в найме. Сейчас я вывожу более 70 человек в сутки — а это порядка 500 000 рублей чистыми

Александр Сапожников

Йошкар-Ола

Я присоединился к компании в июне 2021 года. Начав с вывода 2 человек, теперь я стабильно предоставляю в 10 раз больше и работаю с федеральными клиентами.

Омск

Вячеслав Мезенцев

Анна Грисман

Нижний Новгород

Считаю, что женщине в аутсорсинге должно быть достаточно комфортно, потому что сфера аутсорсинга очень близка к сфере HR. Всем известно, что абсолютное большинство HR-ов —женщины. В бизнесе меня мотивирует возможность зарабатывать столько, сколько мне необходимо. Развивать своё детище и видеть значимость своёго бизнеса, как для людей, ищущих работу, так и для своих клиентов. Моя цель: к концу этого года выводить ежедневно на объекты 100 человек, формировать и развивать команду. Цель — 50 млн выручки за год.