День первый
10:00
— 12
:00
10:00
— 12
:00
Начало интенсива. Суть нашего бизнеса
Суть аутсорсинга – откуда взялся и зачем заказывают людей
Кому продаем наши услуги
Маржинальность и рентабельность бизнеса
Дорожная карта к 200 000 рублей чистой прибыли
Определение «боли», их типы и какие они у заказчиков
Когда и почему заказывают рабочих
Наша целевая аудитория и HR воронка
12:30 — 13:30
12:30 — 13:30
Обед
14:15 — 18:00
14:15 — 18:00
Поиск и привлечение клиентов. Маркетинг
Анализ клиентов – анализ спроса: вакансий, тендеров, мероприятий.
Анализ конкурентов – анализ предложения. Ценообразование.
Привлечение новых клиентов. Что? Кому? Как?
Сарафанное радио.
Менеджер «Материнской поддержки» проводит обучение партнеров
На Интенсиве участники составляют план развития бизнеса и знают, что делать
Очень содержательная программа - цифры, схемы, алгоритмы, никакой «воды»
Блок программы «Налоговый Учет»
Награждение успешных партнеров
на интенсиве в Головном офисе
18 партнеров — Рекордное количество участников интенсива в Санкт-Петербурге
День второй
10:00 — 11:00
10:00 — 11:00
Юридические вопросы
Виды договоров с клиентами
Виды договоров с работниками. Безопасность
12.00 – 13.00
12.00 – 13.00
Обед
13
:
00 — 15
:00
13
:
00 — 15
:00
Продажи и переговоры
Введение
Этапы продаж
Воронка
Метод «СПИН»
15:15 — 16:45
15:15 — 16:45
Создание базы персонала
Портрет работников. Типирование кандидатов
HR–бренд
УТП для работника. Каналы привлечения работников
17:00 —18:00
17:00 —18:00
Массовый подбор
Бизнес процессы: приём звонка от работника, массовое собеседование, подбор работников в смену
Удержание работников. Снижение текучки